Как вчерашнему выпускнику достичь карьерных высот?

昔日的毕业生如何达到职业巅峰？

Как вчерашнему выпускнику достичь карьерных высот?昔日的毕业生如何达到职业巅峰？Основная трудность для человека, впервые устроившегося на работу, состоит в отсутствии трудового опыта, считает психолог Виктор Мызин.

心理学家维克托尔·梅京认为，对一个初涉职场的人而言，主要的困难在于从业经验不足。

Конечно, тем, у кого за плечами вуз или колледж, немного легче: во время учебы прохождение трудовой практики обязательно. Но все же и им не стоит обольщаться. По мнению психолога, главная ошибка многих выпускников профессиональных учебных заведений – самоуверенность.

当然，对那些有大学或者学院经历的人稍微容易些：在学习期间一定要有工作实践。但是，终究不必沉迷于其中。心理学家认为，许多专业院校的毕业生主要错误是自以为是。

"Смотришь резюме: сущие дети, только что окончили институт, а уже хотят зарплату не ниже тысячи евро! – говорит Мызин. - Сейчас, в условиях кризиса, это практически нереально: многие специалисты с приличным стажем получают меньше…

梅京说：“看简历：都是些真正幼稚无知的孩子，刚刚大学毕业，就已经希望工资不低于1000欧元！现在处于经济危机中，实际上这是不现实的：因为许多年薪不错的专家都拿得少了......”

Мало кто готов ступенька за ступенькой подниматься по карьерной лестнице, большинство приходят и сразу требуют себе высокие должности. Да, у них есть знания, иногда неплохие, но практического-то опыта – ноль! А профессионализм можно только наработать".

“很少有人愿意沿着仕途的台阶一级一级向上爬，多数人一来就马上要求给自己高职位的工作。是的，他们有知识，有时很不错，可实践经验却为零！他们的职业技能却只会挣到一点点钱。”

Другая проблема для новичков заключается в неумении адаптироваться к рабочей среде.

对新人而言另一个问题在于还不能适应工作环境。

"Допустим, он в школе прогуливал уроки, в институте – лекции, и это сходило ему с рук, - предполагает психолог. – А здесь из-за опозданий или прогулов, недобросовестного отношения к работе может пострадать проект, конкретные люди…

心理学家推测：“比如，在中学他贪玩旷课，在大学也旷课，未受惩罚就溜掉了，但若由于迟到或者旷课，他们对工作敷衍了事就有可能导致一个项目受损，危害到一些具体的人......”