Или, напротив, его не воспринимают всерьез и не поручают никакой ответственной работы. А как тогда юноше или девушке набираться опыта?

　　Читайте также: Четыре способа найти работу в кризис

　　Специалист дает следующие рекомендации тем, кто устраивается на работу впервые:

　　1. В беседе с будущим начальником ведите себя скромнее. Помните, что с чего-то надо начинать. Сейчас вам необходимо показать себя в работе, чтобы в дальнейшем можно было претендовать на "перспективы карьерного роста" и высокий оклад.

　　2. Называйте старших по возрасту сотрудников на "вы" вне зависимости от того, как они вам представятся – по имени-отчеству или только по имени. Переходите на "ты", лишь если коллеги сами вам это предложат.

　　3. Старайтесь подчиняться порядкам, заведенным на работе. Помните поговорку: "В чужой монастырь со своим уставом не ходят". Не стоит "отрываться" от коллектива, даже если вы самый молодой сотрудник. Если вы не уверены, к примеру, стоит ли вам идти на корпоративную вечеринку, посоветуйтесь с кем-либо из старших коллег.

　　4. Соблюдайте рабочую дисциплину. Ее нарушение впоследствии может стать большим минусом в вашей трудовой биографии.

　　5. Используйте любую возможность чему-то научиться. Не стесняйтесь задавать вопросы сослуживцам, если встретились с чем-то непонятным.

　　6. Предлагайте посильную помощь в работе. Этим вы расположите к себе коллег и завоюете авторитет.

　　7. Если вам дают поручение, не имеющее отношения к вашим рабочим обязанностям, стоит выполнить его только в том случае, когда оно не мешает основной деятельности. Если возникли сомнения, обратитесь с вопросом к вашему непосредственному начальнику.

　　8. Помните, что молодость – это недостаток, который быстро проходит. Да, сейчас вам сложно, но со временем вы втянетесь в работу и станете настоящим профессионалом!