После праздника Весны по всей стране наблюдается дефицит рабочей силы, беспокоящий китайские предприятия. Дефицит рабочей силы вынуждает предприятия улучшать материальные условия труда сотрудников. Демографические дивиденды Китая, характеризующиеся дешевой рабочей силой в производственной сфере, постепенно исчезают, а китайский рынок труда переживает болезненную трансформацию.

　　Работодатели обеспокоены недостатком рабочих

　　В дельте реки Чжуцзян, где сконцентрировано множество производственных предприятий, большое количество компаний начало работать с 8, 9 или даже 6 января по лунному календарю, а ранее они традиционно начинали работать с 15 января, потому что поступили массовые заказы. Но в реальности дефицит рабочей силы приводит к неполному функционированию ряда предприятий.

　　В дельте реки Янцзы, полуострове Шаньдун, а также в других приморских районах наблюдается феномен дефицита рабочей силы. Даже провинция Аньхой, обычно экспортирующая много работников, в настоящее время страдает от данного феномена.

　　Смягчение требований к персоналу

　　В районах дельт рек Янцзы и Чжуцзян немало предприятий повысило уровень оплаты труда и смягчило требования к уровню образования и возрасту нанимаемых работников в целях привлечения большего числа сотрудников.

　　На фоне дефицита рабочей силы многие предприятия не только повысили уровень оплаты труда, но и установили премии за эффективное выполнение работы и пособия за переработку в ночное время.

　　Изменение соотношения спроса и предложения на рынке рабочей силы

　　В течение одного года на рынке труда спрос превысил предложение.