В ближайшее время Китай установит государственные нормы для тестирования квалификации профессионального менеджера, чтобы стандартизировать оценку профессионального менеджера. Об этом стало известно на недавно состоявшемся совещании по учреждению технической комиссии стандартизации тестирования профессионального менеджера.

　　Раньше изучение системы тестирования профессионального менеджера проводилось в основном разными НИИ. В данной модели отсутствуют научные нормы и унифицированные стандарты, что мешает развитию механизма профессионального менеджера.

　　Как сообщается, в государственные нормы тестирования профессионального менеджера входят 50-60 конкретных пунктов, которые в наибольшей степени соответствуют требованиям предприятий и международным стандартам.