Так будет не всегда?
Сегодня возраст выхода на пенсию в России составляет 60 лет для мужчин и 55 – для женщин. То есть получается, что человеку до пенсии осталось еще 10-15 лет, а на работу его уже брать не хотят.
"Это возрастная дискриминация, которая строжайше запрещена и Конституцией и Трудовым кодексом, – говорит Петр Бизюков. – Это абсолютно противозаконная практика, это доведено до сведения всех властей. Дискриминация процветает, и ничего никто с этим делать не собирается. Это сложившаяся практика, ее очень сложно нарушать, это нужно проделать очень большой объем работы с журналистами, с изданиями, которые публикуют такие объявления, проще делать вид, что проблемы не существует".
Отслеживать подобные объявления и выносить предупреждения нерадивым работодателям – обязанность прокуратуры, однако она не в силах справиться с таким объемом правонарушений в этой сфере, говорит член Ассоциации "Юристы за трудовые права" Ксения Печеник. По ее мнению, единственный выход из сложившейся ситуации – привлекать издания и интернет-сайты к ответственности за публикацию вакансий, содержащих незаконные требования к соискателям.
Эксперты отмечают, что возрастная дискриминация при приеме на работу процветает не только в России. "Это не только у нас в стране, это проблема общемировая", – отмечает Юрий Вировец. В Европе ситуация ничуть не лучше, соглашается управляющий директор агентства Antal Russia, входящего в международную рекрутинговую компанию FiveTen Group, Михаэль Гермерсхаузен. При этом он не исключает, что через 10-15 ситуация изменится. "Это не постоянно будет продолжаться, потому что мы тоже двигаемся дальше", – сказал он РИА Новости.
Комментируя ситуацию в России, Гермерсхаузен отметил, что в 2020 году 45-летний человек будет больше соответствовать требованиям работодателей, чем сейчас, поскольку свою карьеру он сделает не в Советском Союзе, а в "новой" России. Кроме того, эксперт полагает, что через 15 лет мир столкнется с нехваткой молодых специалистов и компаниям придется привлекать сотрудников старшего возраста.
