Объявление рынка «Сюшуй» Пекина («Шелковый рынок») о приглашении на работу топ-менеджера с годовым окладом в 500 тысяч юаней вызвало большой резонанс в обществе. Администрация рынка «Сюшуй» не ожидала, что данное объявление заинтересует кандидата из Швейцарии.

　　В Китае резко увеличилось количество иностранных менеджеров высшего звена

　　В последние годы много высококвалифицированных иностранных специалистов приехало в Китай для построения собственной карьеры. Хотя в настоящее время нет полных статистических данных, но доцент Института труда и персонала Народного университета Китая Лю Сунбо отметил, что в последние годы растет популярность работы в Китае среди иностранных менеджеров высшего звена. Только в Шанхае в 2006 году количество иностранных менеджеров высшего звена достигло 5128 человек, а к концу ноября 2008 года оно достигло 22036 человек. За два года данный показатель удвоился.

　　В марте текущего года Китай стал более привлекательным для зарубежных талантов. 9 марта в Силиконовой долине США прошла ярмарка по привлечению инвестиций в сфере новых и высоких технологий и приглашению специалистов в Китай. В ней приняли участие 500 высококвалифицированных специалистов Силиконовой долины, имеющих ученые степени выше магистра. Тогда Генеральный консул Китая в Сан-Франциско Ван Юньсян сделал смелый прогноз: «В недалеком будущем начнется массовый приток талантов из Силиконовой долины в Китай».

　　«Приток высококвалифицированных иностранных менеджеров высшего звена в Китай - это нормальное явление и рациональная мера по оптимизации ресурсов на зрелом рынке», - сказал Лю Сунбо. Однако последствия глобального финансового кризиса, начавшегося в сентябре прошлого года, являются преувеличенными, как и высказывания о том, что во время финансового кризиса Китай стремится подорвать чужие интересы. На самом деле причины кадровых перемещений в глобальном масштабе являются достаточно сложными.