Рынок трудовых сил города Иу, крупнейшей ярмарки мелких товаров Китая, считается «экономическим барометром». В последние дни предприятия, которые очень заинтересованы в приглашении рабочих сил, установили длинную очередь стендов, что привело к образованию транспортной пробки.

В последнее время дельта реки Янцзы, как центр производительной индустрии Китая, после депрессивного хозяйствования и сокращения штата сотрудников в прошлом году и начале этого года, снова испытывает феномен дефицита рабочих сил, который был зафиксирован в периоде динамичного развития экономики

Предприятия дельты реки Янцзы заняты приглашением рабочих

3 сентября на спецпрезентации предприятий на иностранном капитале и предприятий внешней торговли города Нинбо провинции Чжэцзян были предложены 8000 вакансий, ориентированных на рабочих первого фронта производства и операционных сотрудников по внешней торговле (более 50% спроса на опытных рабочих). Презентацию посетили лишь 3000 человек, и лишь 1000 из них заключили предварительные контракты с работодателями.

Аналогичная ситуация возникла и в провинции Цзянсу, которая считается крупной экспортной провинцией в дельте реки Янцзы. Генеральный директор Компании по освоению трудовых ресурсов промышленного парка города Сучжоу Кан Юе отметил, что с марта в парке выявился феномен дефицита рабочих сил, который все время обостряется. В настоящее время общий дефицит рабочих сил достиг 5000 человек. С июня они отправляют сотрудников в разные места для найма работников.

По последним данным статистики Департамента людских ресурсов и социального обеспечения провинции Цзянсу, там с марта обстановка в сфере трудоустройства постепенно налаживается. К концу июля численность новых трудоустроенных сотрудников составила 665 тысяч человек с ростом на 95 тысяч в месяц, лишь за июль было зафиксировано увеличение на 133 тысячи новых сотрудников.

Представитель отдела по трудоустройству Управления людских ресурсов и социального обеспечения города Шанхай также отметил, что, в общем, в июле отмечено увеличение численности привлеченных новых рабочих и сокращение численности сокращаемых рабочих. Ситуация улучшается по сравнению с предыдущим месяцем. В июле практически увеличилась численность новых трудоустроенных сотрудников на 39 тысяч человек или в 2 раза с лишним больше, чем в июне (18 тысяч человек).

Рабочие считают обстановку неплохой

По сравнению с волнением предпринимателей, рабочие положительно оценивают нынешнюю обстановку. На крупнейшей бирже труда «Аньдэмэнь» в Нанкине сельчанин из уезда Ляньшуй Чжан Бинь нашел работу на электронном заводе в зоне новых и высоких технологий Нанкина. Ему обещают зарплату в 1400 юаней в месяц. Он сказал, что в прошлом году после закрытия завода он дважды был сокращен. "На этот раз, кажется, работу легче найти, выбор стал больше".

Дефицит трудовых сил объясняется поднимающимся внутренним спросом и резко увеличивающимся количеством внешних заказов

По анализу эксперта, настоящий дефицит трудовых сил объясняется поднимающимся внутренним спросом и резко увеличивающимся количеством внешних заказов, что стало просто неожиданностью для предпринимателей, которые еще не вышли из тени финансового кризиса.