Пекин, 30 ноября /Синьхуа/ -- Первый государственный экзамен для поступления на государственную службу после повышения возрастного ценза с 35 до 38 лет был проведен в Китае в воскресенье.

　В этом году более 2,83 млн человек сдавали экзамен, чтобы получить должность в центральных органах власти и подчиненных им организациях. Это означает, что в среднем на одну вакансию претендовали примерно 74 соискателя.

　По данным властей, примерно 70 проц. вакансий зарезервированы для выпускников вузов.

　Письменный экзамен для поступления на госслужбу прошел примерно в 110 тыс. экзаменационных пунктов, расположенных в 250 городах 31 региона провинциального уровня.

　Китай повысил возрастной ценз для участия в экзамене до 38 лет, что было воспринято как долгожданное решение, благодаря которому был снят верхний 35-летний возрастной барьер, прежде существовавший на китайском рынке труда.

　Для выпускников магистерских и докторских программ возрастной ценз был дополнительно повышен до 43 лет.

　По мнению профессора Института государственного управления Пекинского университета Ма Ляна, ослабление возрастного ценза для найма на государственную службу является неизбежной тенденцией, поскольку повышение пенсионного возраста и более длительный период обучения приводят к тому, что люди позже выходят на рынок труда.

　Ма Лян отметил, что возрастной ценз для поступления на госслужбу рассматривается всем обществом в качестве ориентира, поэтому соответствующая корректировка была необходима и для содействия инклюзивному набору персонала во всех остальных секторах.