После 1 октября работодатели в Латвии получат право увольнять сотрудников, не получивших ковид-сертификат. Это предусматривают принятые правительством страны поправки к закону об управлении ситуацией с распространением COVID-19.

　Как указали авторы законопроекта, поправки предусматривают новый подход к сдерживанию распространения COVID-19 и защите здоровья каждого человека, возлагая на государственные учреждения обязанность оказывать эпидемиологически безопасные услуги, а на работодателей -- обеспечить эпидемиологически безопасную рабочую среду.

　Законопроект предусматривает обязательное наличие ковид-сертификата для тех, кто работает в учреждениях здравоохранения, долгосрочного социального ухода и социальной реабилитации, а также в сфере образования.

　В то же время законопроект содержит презумпцию о том, что в случаях, когда сотрудник не получил ковид-сертификат, необходимый для исполнения рабочих обязанностей, это является достаточным основанием полагать, что он не соответствует своей должности, связанной с оказанием эпидемиологически безопасных услуг. При этом законопроект предусматривает право работодателя и работника договориться о работе без сертификата и исполнении других обязанностей.

　В случаях, когда у человека есть объективные причины для отсутствия сертификата, работодатель не имеет права прекращать трудовые отношения, и ситуация должна быть разрешена в соответствии с законами и правилами, регулирующими трудовые отношения.

　Окончательное решение по поправкам примет Сейм.