В 2016 году в южнокитайском городе Шэньчжэнь был отмечен рост числа отучившихся за границей и вернувшихся на родину китайцев, которые выбрали этот город для работы или открытия собственного бизнеса. Об этом сообщили в воскресенье местные власти.

　По данным городского управления трудовых ресурсов и социального обеспечения, в 2016 году Шэньчжэнь привлек более 10,5 тыс. вернувшихся в страну специалистов с зарубежным образованием при увеличении на 49,3 процента в годовом исчислении.

　К 2016 году здесь трудоустроилось более 8000 высококвалифицированных специалистов, а также 80 тыс. вернувшихся из-за границы китайцев и 4,5 млн профессионалов, которые в совокупности составили 38 процентов от общей численности постоянного населения города.

　По словам официального представителя Шэньчжэньской ассоциации вернувшихся из-за рубежа китайцев Тан Аньли, город становится подходящим местом для трудоустройства, благодаря своему быстрому развитию, огромному потенциалу рынка, поддерживающей стартапы политике и активному поощрению талантов.

　"В 2012 году я получил от правительства Шэньчжэня для своего стартапа грант в размере 250 тыс. юаней /36 тыс. долларов США/", - рассказал Чэнь Ди, вернувшийся сюда из Великобритании после учебы. "Затем я аккумулировал 1,3 млн юаней в виде премий и помощи для открытия бизнеса в одной из формирующихся отраслей".

　В 2016 году 53 фирмам, основанным в Шэньчжэне вернувшимися из-за границы китайцами, было выделено около 22 млн юаней в виде грантов для стартапов.

　К концу 2016 года в Шэньчжэне насчитывалось 30 бизнес-инкубаторов с 4000 фирм, основанными вернувшимися на родину специалистами.