Обследование было проведено независимым исследовательским органом «Steelcase» в Китае, Индии и США.
"Доля населения Китая и Индии от общей численности населения всего мира составляет около одной четверти. В частности, численность молодых кадров младше 30 лет составляет 644 млн. человек. Кроме того, Китай и Индия считаются ключевыми толчками глобальной экономики. Несомненно, в предстоящее двадцатилетие две страны будут ориентирами направления развития глобальной рабочей обстановки. Предприятия, желающие пригласить на работу представителей поколения 80-х, относятся к этому как к возможностям и вызовам", - сказал Гао Лидэ.
На самом деле, когда «Steelcase» осознала, что масштаб поколения 80-х почти в два раза больше, чем других поколений, и это будет значительно влиять на работу и рабочую обстановку в будущем, она, прежде всего, провела исследование в США. Во время обследования в Китае и Индии использовались методы исследования, примененные в США. Многие опросы были проведены в транснациональных компаниях.
Поколение 80-х Китая -- первое поколение, появившееся после введения политики планового деторождения. Этих детей в семье называют «императорами» Как члены семейной пирамиды 1-2-4 (1 - ребенок, 2- папа и мама, 4 - бабушки и дедушки по отцу и по матери), данное поколение имеет большое стремление к достижению успехов. Целеустремленность в учебе, открытость, самоуверенность, умение общаться с людьми, высокие технологические навыки, большая бодрость, следование за модой и уделение внимания себе - все это является типичными характеристиками данного поколения в Китае.
