По словам 5% участников опроса, им повысили оклад недавно, и нового повышения они не ожидают.
К сожалению, повышение не коснется почти каждого второго работника (48%). При этом каждый десятый сотрудник (10%) сообщил, что повышение ему «не грозит» потому, что он работает на этом месте недавно, а 38% респондентов не надеются на прибавку из-за того, что в компаниях не принято проводить годовую индексацию.
22% респондентов затруднились с ответом.
Что же касается намерений самих работодателей, то, судя по результатам исследования, повысить заработную плату сотрудникам в начале следующего года планирует руководство почти каждой третьей отечественной компании (32%), а 40% работодателей не планируют повышать оклады сотрудникам.
5%的受访者表示，他们的工资最近刚刚提高，对重新涨薪并不抱希望。
然而，遗憾的是，近二分之一(48%)的受访者表示他们并未涨薪。同时，10%的受访者表示涨薪不会涉及自己，因为他们到此地工作的时间不长，而38%的受访者对加薪不抱希望，因为公司没有决定进行一年一度的工资指数化。
另有22%的受访者对所提出的问题难已做出回答。
至于用工单位本身的意愿，就民间测验结果判断，32%的俄罗斯公司计划在明年年初提高员工的薪酬，而40%的用工单位不计划提高员工的工资。
