По данным экспертов рекрутинговой компании Antal Russia, сейчас компании фокусируются не только на подборе персонала, который непосредственно приносит прибыль, но и набирают сотрудников, обеспечивающих эффективную работу компании. Снова стали востребованы специалисты, спрос на которых во время кризиса был не очень высок, к примеру, менеджеры по внутрикорпоративным коммуникациям, менеджеры по компенсациям и льготам, ИТ директора, менеджеры по связям с общественностью и другие профессионалы.
Тенденция к росту рекрутинговой активности сохраняется и в целом в мире: по данным исследования, 57% компаний набирают персонал среднего и высшего управленческих звеньев, что на 3% превышает летний показатель. При этом количество компаний, расстающихся с персоналом, остается стабильным, и с июня 2010 года увеличилось всего на 1%.
Впрочем, несмотря на радужные перспективы, Россия постепенно теряет лидерские позиции по активности подбора персонала в Европе. На этот раз нашу страну обогнали Украина, где 79% компаний привлекают новых сотрудников, а также Словакия, где этот показатель равен 76%.
Ключевые экономики европейского региона также демонстрируют рост рекрутинговой активности: в Великобритании количество компаний, открывающих вакансии, увеличилось с 60% до 61%, во Франции - с 53% до 56%, а вот Германия, напротив, снижает активность с 41% до 32%. Что же касается лидеров, то среди них такие страны как: Таиланд (86%), Китай (81%), Филиппины и Катар (80%), а вот замыкает рейтинг Венгрия с 27%.
