Количество компаний, подбирающих менеджеров среднего и высшего звена в России, с июня 2010 года выросло почти на 10%, достигнув таким образом 75% - таков результат очередного исследования, подготовленного рекрутинговой компанией Antal Russia. В результате, Россия уже поднялась с 17-го на 8-е место в мировом рейтинге стран по рекрутинговой активности, причем, как отмечают эксперты, в ближайшие несколько месяцев этот показатель будет только увеличиваться.
В исследовании Antal Russia приняли участие более 9 100 компаний из 52 стран Европы, Африки, Индии, Китая и США. В России было опрошено порядка 200 компаний-работодателей. «Многие компании сейчас планируют бюджеты на следующий год, и расходы на персонал - это одна из основных статей. Поскольку в следующем году единый социальный налог будет увеличен до 34%, сотрудники будут обходиться компании дороже», - комментирует Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia. Кроме того, как отмечает Михаэль Гермерсхаузен, этот год прошел под знаком стремления к повышению эффективности, поэтому в следующем году тенденция сохранится.
По данным Antal Russia, количество компаний в России, расстающихся с менеджерами среднего и высшего звена, выросло до уровня мая 2009 года и составило 45%. Причина в том, что компании стараются избавиться от менее эффективных сотрудников, заменяя их более сильными. «Растущая рекрутинговая активность говорит о сохраняющемся оптимизме работодателей, и может сказаться на росте зарплат в рублевом эквиваленте и на темпах инфляции в 2011 году. При этом российский рынок сохранит лидирующие позиции по привлечению талантов со всего мира», - добавляет г-н Гермерсхаузен.
№ Страна Рекрутинговая активность (%) 1 Таиланд 86 2 Китай 81 3 Филиппины, Катар 80 4 Украина, Сингапур, Израиль 79 5 Малайзия, Австралия 78 6 Гонконг 77 7 Канада, Индия, Словакия 76 8 Россия 75 9 Египет, Новая Зеландия, Турция 74 10 Япония 73
