В китайской провинции Гуандун, где живут самые богатые люди Китая и храбрые новаторы, происходят большие изменения в способе работы молодого поколения. Во второй половине одного не очень занятого дня 33-летняя Ван, работающая в одной сянганской компании в Гуанчжоу, пошла смотреть свой любимый фильм. «Работа - это лишь средство для обеспечения своей жизни, нельзя жертвовать всем ради работы», - сказала она. Ван – очень деловая женщина: ее месячная зарплата составляет 30000 юаней. Под ее прямым руководством работают 4 человека. Она также отвечает за составление рабочей стратегии компании. Она следует такому рабочему графику, когда отдыхают один день в неделю и работают до 10 часов вечера. Ее лозунгом является «Главное – не процесс, а результат». Она отрицательно относится к традиционной концепции, которая оценивает рабочую эффективность только по продолжительности рабочего времени.

　　33-летняя Чжан, работающая в одном банке на иностранном капитале в Гуанчжоу сказала: «В первой половине прошлого года я работала над несколькими проектами, финансирование которых достигало нескольких сотен млн. юаней». В начале июля она вместе с 7 друзьями открыла бар. В день открытия они организовали рок-концерт, бар был заполнен более 300 зрителями. «Надеюсь, что Гуанчжоу станет городом со вкусом», - сказала Чжан.

　　Некоторые молодые люди стремятся к волонтерской деятельности. «Семья» - неправительственная организация, помогающая больным проказой. 26-летняя Се, работающая в иностранной компании, является одним из членов данной организации. Она впервые побывала в деревне больных проказой еще в студенческие годы. «У меня было предвзятое отношение к этой деревне, однако местные жители очень тепло встретили меня». Она побывала в близлежащих районах, где распространяла знания о проказе. Она решила уделять часть времени волонтерской работе. «Если не смогу добиться успехов в своей профессии, то обязательно принесу пользу для благотворительности».

　　Это молодое поколение станет ядерной силой китайского общества к 2015 году, когда будет уменьшаться численность трудящегося населения (с 15 по 64 лет). Низкая рождаемость и старение увеличивают себестоимость медицинской помощи, таким образом усиливая давление на плечи правительства и предприятий. Исследователь одного из институтов Японии сказал: «Китай требует такой модели, с помощью которой можно реализовать экономический рост при уменьшении трудовой силы, а также системы благотворительности, разделяемой всем обществом».

　　В провинции Гуандун, люди, возможно, уже начали откликаться на такое требование общества. Свободное время, сэкономленное благодаря высокоэффективной работе, дает людям возможность заниматься второй профессией или участвовать в благотворительности. Личное стремление к многообразию работы является идеальным способом для компенсации модели «общества с уменьшающейся трудящейся силой».

　　Некоторые новые выражения, как «Чжайнаньчжайнюй», «Кэньлаоцзу» и т.д. активно обсуждаются в СМИ. «Чжайнаньчжайнюй» означает молодых людей, которые живут однообразной жизнью; «Кэньлаоцзу» означает молодых людей, которые живут за счет старшего поколения. Оба типа молодых людей живут, завися от родителей, и не работают. По статистике правительства, в прошлом году среди 5,59 млн. выпускников вузов, 165100 человек не хотели работать или продолжать учебу. Численность таких молодых людей, несомненно, продолжает увеличиваться. Через несколько лет в Китае появится «общество с уменьшающейся трудящейся силой».