Пекин, 14 сентября /Синьхуа/ -- По мере развития цифровой и платформенной экономики в последние годы в Китае активно расширяется масштаб гибкой формы занятости нового типа, говорится в отчете, совместно опубликованном университетом Цзинань и онлайн-рекрутинговой платформой Zhaopin.

　　Согласно вышеупомянутому документу, в первом квартале 2023 года доля людей, занятых на работах новой гибкой формы занятости, из общего числа нанятых сотрудников составила 19,1 проц. Для сравнения, этот показатель составлял 13,8 проц за аналогичный период 2020 года.

　　В первом квартале текущего года 23,2 проц. соискателей искали работу гибкой формы занятости нового типа. Напомним, что этот показатель составлял 18,6 проц. в первом квартале 2020 года, говорится в докладе.

　　Новые рабочие места с гибким графиком работы включают такие восемь категорий, как платформенную электронную коммерцию, доставку, услуги бытового обслуживания, просветительские услуги, платформенный стриминг, а также должность водителя транспортных средств общего пользования, отметил председатель правления Zhaopin Го Шэн.

　　Такие должности преобладают главным образом в таких секторах, как транспорт, логистика, складское хозяйство, культура, средства массовой информации, развлечения и спорт. Женщины, молодежь и те, кому не хватает опыта работы, предпочитают работу гибкой формы занятости нового типа, говорится в докладе.

　　Исследование также показало, что гибкая занятость нового типа обеспечивает более высокую заработную плату, но более низкий уровень социального обеспечения по сравнению с традиционной занятостью.