Китайские выпускники вузов и колледжей, родившиеся после 2000 года, считают уровень заработной платы и возможность карьерного роста важнейшими факторами при выборе профессии. Об этом свидетельствуют результаты опроса, совместно проведенного газетой "Китайская молодежь" и сервисом проведения социальных опросов wenjuan.com. В опросе приняли участие 2072 человека.

　Как говорится в результатах опроса, 73,5% соискателей, родившихся после 2000 года, отмечают высокий уровень оплаты труда как приоритетный фактор при выборе работы, 61,1% опрошенных хотят профессионально расти и развиваться в процессе работы, 53,9% кандидатов обращают внимание на возможность совмещения увлечения и профессии.

　Кроме того, представители поколения Z подчеркнули важность постоянства и устойчивости компании (48,8%), совпадения работы со специальностью (41,9%), свободы (36,7%), удобного расположения места работы (36,5%), здоровой атмосферы в коллективе (33,8%) и двух выходных дней (33,5%).

　В июне этого года Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР официально признало 18 новых профессий. Согласно результатам опроса, 92,7% опрошенных молодых людей проявляют интерес к новым профессиям, среди них 37,4% испытывают особый интерес. Об этом передал сайт "Хуаньцюван".