Сенат Узбекистана одобрил Трудовой кодекс в новой редакции на 24-м пленарном заседании в четверг. Об этом сообщила пресс-служба высшей палаты парламента.

　По мнению сенаторов, принятие данного документа служит обеспечению баланса интересов работников и работодателей с учетом требований рыночной экономики, упрощению внедрения трудового законодательства в сферу малого бизнеса и индивидуального предпринимательства. Кроме этого, документ предполагает учет особенностей правового регулирования труда наемных работников в указанных сферах, приведение положений Трудового кодекса в соответствие с нормами международного права, в том числе с международными договорами, ратифицированными Узбекистаном.

　Подчеркивалось, что при разработке Трудового кодекса в новой редакции глубоко изучен опыт зарубежных стран и международных организаций, в том числе Германии, Швеции, Норвегии, Великобритании, Латвии, Эстонии, Японии, Республики Корея и стран СНГ.

　Действующий Трудовой кодекс был принят в 1995 году. Новый закон вступит в силу после подписания президентом страны.