Председатель КНР Си Цзиньпин заявил 29 июня, что оценка работы чиновников не будет зависеть просто от их успехов в повышении экономических показателей, КПК должна принять более универсальные критерии в политике оценки своих кадровых работников, отметил генеральный секретарь ЦК КПК Си Цзиньпин во время заседания по вопросам работы кадров в канун 92-й годовщины образования КПК.
КПК должна рассматривать различные аспекты работы кадровых работников на местах, включая оценку жизни народа, социального развития и качество окружающей среды. "Мы не должны судить о кадровом работнике, просто основываясь на уровне роста ВВП", -- подчеркнул Си Цзиньпин.
Выдвигая кадровых работников, орготделы КПК должны прежде всего судить об его чистоте, а уже потом о его способностях, отметил председатель КНР. "Партийные кадры должны быть твердыми сторонниками коммунистических идеалов, искренно верить в марксизм и посвятить свою жизнь борьбе за строительство социализма с китайской спецификой", -- сказал Си Цзиньпин.
Кадровые работники КПК должны служить людям всем сердцем и душой, острожно пользоваться своей властью и противостоять коррупции, добавил Си Цзиньпин.
Чистота партийных кадров не становится еще чище с годами службы и карьерным ростом, она становится лучше, благодаря упорным усилиям по усилению самодисциплины и изучению классиков марксизма и теории социализма с китайской спецификой, отметил Си Цзиньпин.
Отбор и выдвижение хороших кадровых работников нуждаются в эффективной и рациональной системе, сказал он.
Председатель КНР также подчеркнул важность подготовки и выдвижения молодых кадров и обещал, что молодым перспективным кандидатам будет предоставлено больше возможностей.
Си Цзиньпин призвал наказывать за нарушения дисциплины и коррупцию в ходе отбора партийных кадров. Покупка и продажи официальных постов, подсчета голосов должны наказываться без всяких компромиссов, подчеркнул он.
Орготделы по всей стране должны придерживаться принципов честности и справедливости, что является главным принципом для улучшения стиля их работы, сказал Си Цзиньпин.
Подход к кадровым работникам должен быть искренним и равноправным. Кадры, которые оказывают предпочтение кому-нибудь, фальсифицируют свою работу, не решая никаких конкретных задач, должны наказываться.
Нельзя допускать ослабления внутрипартийного руководства и правил, так как КПК -- партия состоящая из 85 млн человек и управляющая страной с 1,3-миллиардным населением, подчеркнул Си Цзиньпин.
Каждый кадровый работник должен понимать, что занимать должность значит работать усерднее и быть строго дисциплинированным.
На этой же встрече выступил и член ПК Политбюро ЦК КПК Лю Юньшань. Он призвал к углублению реформы по подбору кадров в целях усовершенствования мер по выдвижению кандидатур, квалификации, отбору и осуществлению надзора за кадровыми работниками.
Для того, чтобы улучшить организационную работу в новых условиях, необходимо уделять больше внимания воспитанию и отбору большего количества кадров, отвещающих требованиям партии и народа.
Лю Юньшань отметил, что научный механизм отбора и назначения кадров способствует улучшению научного уровня партийного строительства.
Кадровые работники также должны быть образованы и быть проводниками своей веры в социализм с китайской спецификой, подчеркнул Лю Юньшань.
Чжао Лэцзи, глава Орготдела ЦК КПК, призвал орготделы всех уровней возглавить движение за улучшение стиля работы.
В ходе заседения кадровые работники также ознакомились и развернули работу по партийному строительству и организации на следующие пять лет.
