В стране массового ухода из городов рабочих-мигрантов с сельской пропиской не наблюдается, хотя в июне-июле было отмечено некоторое увеличение количества вернувшихся в деревню. Об этом заявил 10 сентября заместитель министра трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР Синь Чансин, выступая на брифинге для журналистов, организованном Пресс-канцелярией Госсовета.
Проведенные министерством в 20 административных субъектах провинциального уровня исследования показали, что сейчас ситуация в сфере занятости в целом сохраняется стабильной, отметил замминистра. Он привел данные, согласно которым число занятого населения городов и поселков городского типа возросло на 9,18 млн человек за январь-август, что выше прошлогоднего показателя за аналогичный период. Тем не менее, в территориальной и отраслевой структуре занятости зафиксированы некоторые изменения.
Так, в 11 провинциях Восточного Китая темпы роста численности занятого населения понизились на 0,33 проц по сравнению с январем-августом прошлого года, тогда как в Центральном и Западном Китае они оказались выше прошлогодних показателей и составили соответственно 7 и 14 проц.
В обрабатывающей промышленности количество рабочих мест, согласно данным мониторинга на конец июля, сократилось на 1,35 проц /около 80 тыс мест/ против уровня конца 2011 года. В то же время такие отрасли, как передача информации, компьютерные услуги и программное обеспечение, продемонстрировали рост на 4,65 проц, гостиничный бизнес и общепит -- 3 проц, в сфере услуг населению и прочих услуг отмечен рост на 1,48 проц. Объем задействованной на предприятиях рабочей силы практически сохранился на прошлогоднем уровне, а повсеместных массовых сокращений не было, констатировал Синь Чансин.
Вместе с тем замминистра признал, что постепенно становится очевидным влияние замедления темпов экономического роста. Это выражается, прежде всего, в постоянном уменьшении темпов роста занятости начиная с апреля-мая, а также снижении спроса на рабочую силу и количества соискателей рабочих мест.
В этой связи он пообещал оказывать предприятиям поддержку в обеспечении стабильности относительно рабочих мест, уделять серьезнейшее внимание трудоустройству выпускников вузов и усилить внимание к обеспечению занятости для рабочей силы из сельских районов.
