Сколько резюме нужно разослать, чтобы найти работу? Согласно опубликованной на днях «Белой книге: человеческие ресурсы в сфере обслуживания Китая в 2011 году», более 60% выпускникам Пекина, Шанхая и Гуанчжоу пришлось разослать около 50 экземпляров резюме.
Это исследование было проведено среди выпускников Пекина, Шанхая и Гуанчжоу. Согласно опросу, студенты из Шанхая и Пекина предпочитают оставаться в своих городах, а учащиеся из Гуанчжоу желают уехать в другие. Студенты из других мест, которые учатся в этих трех городах, надеются найти работу здесь.
Согласно данным, несмотря на то, что выпускники из Гуанчжоу отправляют самое большое количество резюме, вероятность получения приглашения на собеседование для половины из них ниже 30%, такой же показатель наблюдается в Шанхае и Пекине. Собеседование в несколько этапов, сложные вопросы больше всего беспокоят студентов.
Выпускники вузов Пекина, Шанхая и Гуанчжоу по-прежнему больше всего хотят попасть в центральные предприятия, крупные государственные компании, во вторую очередь в зарубежные предприятия, и после в государственные учреждения. Лишь малая часть выпускников желает работать в частных компаниях.
Что является ключевым в успешном поиске работы? Согласно исследованию, выпускники вузов трех городов особое внимание уделяют популярности университета, стажировке, обучению на практике, образовательному цензу. В опросе 2010 года, стажировка и обучение на практике были главными факторами для выпускников.
Что касается предприятий, то в качестве главного фактора при приеме на работу являются личные качестве и способности соискателя.
