15 февраля представитель Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР сообщил, что данное министерство и другие два ведомства совместно разослали по стране документ об улучшении эффективности решения трудовых споров, в котором предусмотрено за годы 12-й пятилетки /2011-2015 гг./ повсеместно учредить в стране постоянные арбитражные органы на уровне уезда и выше для решения трудовых и кадровых споров.
В документе говорится, что в настоящее время в стране постоянно возникают трудовые и кадровые противоречия, решение которых становится все более серьезной задачей. В этой связи необходимо прилагать серьезные усилия для уменьшения противоречий и споров в области трудовых отношений, совершенствования системы урегулирования трудовых споров и арбитража .
В документе со всей ясностью выдвинуты принципы и цели учреждения постоянных арбитражных органов: к концу 12-й пятилетки повсеместно создать арбитражные органы, которые должны соответствовать потребностям развития социалистической рыночной экономики и формирования гармоничных трудовых и кадровых отношений, действовать эффективно, быстро и справедливо, обладать мощной способностью разрешения споров и пользоваться высокой общественной репутацией.
В документе также требуется усиливать строительство отряда специалистов в области арбитража и повысить качества и способность работников арбитражных органов, наращивать строительство инфраструктурных объектов арбитража, обеспечить ассигнование денежных средств на арбитражные нужды и так далее.
