В 2011 году в 24 административных единицах провинциального уровня Китая произведена корректировка минимального размера заработной платы, который в среднем повысился на 22 процента. Об этом сообщил 29 декабря министр трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР Инь Вэйминь.
