«Новое нормальное состояние», вероятно, одна из самых популярных фраз-долгожителей. Сначала она имела хождение в сфере экономики, затем в мгновение ока перекочевала в другие области и стала синонимом некоторых новых изменений, которые будут продолжаться определенный период времени. Например, «убивать тигров и мух» - это «новое нормальное состояние» по всестороннему строгому управлению партией, «ни одним меньше» - «новое нормальное состояние» по всестороннему созданию среднезажиточного общества. Перед лицом этих «новых нормальных состояний» в китайском стиле, необходим такой же хороший настрой.

　Для гармоничного сосуществования с «новым нормальным состоянием», предприятия не могут обходиться без амбиций. Скорость роста экономики, ее движущая сила, структура претерпели изменения и предприятия не могут не меняться. В «старом нормальном состоянии» для роста ВВП в двузначных цифрах, существовала эпоха прорыва, когда достаточно прикрутить 4 колеса, чтобы продавать машины, был миф о богатстве – если найти нишу на рынке, то можно сорвать куш. Однако «новое нормальное состояние» больше похоже на две стороны одной монеты, с одной стороны, упрощение предпринимательства, с другой – ожесточение конкуренции; с одной стороны – беспокойство о росте, с другой – вариативность движущих сил; с одной стороны – снижение скорости, с другой – стабильность роста. В условиях противоречий, продвигаться, несмотря на трудности, активно стремиться вперед – это и есть решение.

　В «новом нормальном состоянии» строгого управления партией, кадровым работникам следует обрести чувство ответственности. В многочисленных эпизодах, передающихся из уст в уста в народе, юмористических диалогах на Гала-концерте, посвященный празднованию китайского Нового года, так и в вопросах и ответах на пресс-конференции 3-й сессии ВК НПКСК 12 созыва – одной из главных тем, привлекающих к себе внимание людей, является антикоррупционная борьба. Прошлый год стал действительно непростым для кадровых работников, работа руководящих кадров стала связана с повышенными рисками. Несмотря на существующее давление, руководящие работники также являются выигравшими от всестороннего строгого управления партией – энергия для общественной интеракции используется для здоровой жизни и исполнения своих обязанностей, что можно считать выгодным для всех. В «новом нормальном состоянии» строгого управления партией, лояльность и честность являются обязательными, но одного этого недостаточно, нужно уметь справляться и иметь достаточно способностей. Нельзя допускать бездействие только из-за увеличения давления и строгого контроля, также недопустимо работать спустя рукава по причине усложнившейся работы и повышения требований.

　В «новом нормальном состоянии» всестороннего создания среднезажиточного общества, нельзя обойтись без нормального настроя людей. Качество жизни человека становится все выше, и, по всей видимости, он становится все более привередливым. Народное благосостояние и благополучие – это важное дело, но как и Рим, это создается не за один день. Глобальные трудности сферы народного благосостояния в Китае, государстве с наибольшим количеством населения в мире, в большей степени являются «твердой костью, которую сложно раскусить», возможно, для этого потребуются усилия нескольких поколений людей. Сравнение государств на разных этапах развития и с неодинаковыми моделями развития, скорее всего, будет предвзятым. Мы находимся в «новом нормальном состоянии» и нам требуется нормальный настрой, чтобы дать прогрессу время, а себе – спокойствие.