На днях Отдел ЦК КПК по организациионной работе, Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР и Государственное управление делами иностранных экспертов выпустили «Постановление о вопросах, связанных с облегчением работы по выдаче виз и регистрации по месту жительства высококвалифицированных иностранных специалистов в Китае» (сокращенно – «Постановление»), «Программа по возвращению (приезду) специалистов в Китай для постоянной работы и жительства», «Проект сбора иностранных талантов в Пекине» и др., в общей сложности 55 программ провинциального уровня и выше по привлечению высококлассных специалистов из-за рубежа, что станет первой партией персонала в рамках программы по привлечению иностранных талантов по всей стране. В будущем планируется выдача специалистам виз на основе программы «План тысячи человек», а также оформление процедур по поселению в Китае, чтобы иностранные специалисты могли насладиться всеми преимуществами жизни и работы в Китае.

　Расширение работ по привлечению талантов, реализация планов всех уровней принесла также волну возвращений специалистов из-за рубежа. С 2008 года, благодаря национальной программе «План тысячи человек» было привлечено в общей сложности более 4100 специалистов, а различные ведомства по всей стране привлекли более 30 тысяч высококлассных специалистов из-за рубежа. На конец 2013 года, количество людей, обучавшихся за рубежом и вернувшихся в Китай, достигло 1 444 800 человек, среди них в 2013 году в Китай вернулись 353 500 человек, что в пять раз больше, чем в 2008 году.

　Что касается следующего шага программы по привлечению высококвалифицированных специалистов, руководитель координационной группы работы с кадрами заявил, что соответствующие подразделения разрабатывают правила для иностранцев, приезжающих на постоянное жительство и работу в Китай, для них будет создана специальная политика, ее реализация ожидается уже в этом году.

　Насколько трудно подать заявку на получение китайской «зеленой карты»?

　4 типа иностранцев могут подать заявку на получение китайской «зеленой карты».

　Китайская «зеленая карта» подразделяется на несколько типов: инвестиционная, профессиональная, воссоединение семьи и особый вклад.

　1. Высококвалифицированные иностранные специалисты, играющие важную роль в экономическом, научно-техническом развитии Китая, социальном прогрессе страны;

　2. Индивидуальные инвесторы, внесшие большое количество прямых иностранных инвестиций;

　3. Люди, внесшие выдающийся вклад в развитие Китае или особенно необходимые стране сотрудники;

　4. Объединение супругов, с несовершеннолетними детьми и пожилыми родственниками, находящимися на обеспечении, а также воссоединение семьи по другим обстоятельствам.

　Китайские ученые обсуждают «зеленую карту» Китая: слишком высокий порог не содействует въезду талантов.