Официальный представитель министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР Ли Чжун на состоявшейся 25 июля пресс-конференции объявил, что на данный момент в 16 регионах Китая был изменен минимальный размер зарплат, средний прирост минимальных зарплат достиг 14,2 проц.
Ли Чжун сообщил, что повышение минимальных размеров оплаты труда не окажет значительного влияния на подавляющее большинство предприятий, но часть предприятий с высокой концентрацией труда, особенно средние и мелкие предприятия, берущие за базовую зарплату сотрудников местные стандарты минимальной оплаты труда, действительно могут подвергнуться некоторому воздействию.
