Хунань: работники магазина "Уол-Март", решение о закрытии которого стало причиной конфликта, отвергли предложение работодателя

　В провинции Хунань /Центральный Китай/ работники магазина "Уол-Март" по-прежнему не могут договориться с работодателем о размере компенсаций за судебные издержки. Как стало 1 июня известно корр. Синьхуа, "Уол-Март" предлагает каждому работнику выплаты 3000 юаней /примерно 480 долл США/ в виде возмещения судебных расходов, но персонал сетевого супермаркета единодушно не соглашается на такую сумму. Конфликтная ситуация возникла после того, как 5 марта с. г. руководство магазина "Уол-Март" в городе Чандэ объявило о том, что с 19 марта магазин будет закрыт в связи с неудовлетворительными показателями хозяйственной деятельности. Профсоюз магазина и часть работников подвергли сомнению действия работодателя, который, как они утверждают, не оповестил персонал за 30 дней до вступления решения в силу и тем самым нарушил трудовой договор, а также не согласовывал с работниками плана, касающегося их судьбы после закрытия магазина. В течение последующих трех месяцев десятки работников разделились на три группы и круглосуточно блокировали вход в магазин, тем самым не давая работодателю вывезти из магазина товары и другие материальные ценности. 25 апреля профсоюз и работники магазина подали исковое заявление по возникшему трудовому спору в арбитражный суд. 26-27 мая в ходе заседания арбитражной комиссии стороны спора согласились на внесудебное урегулирование.