Зарплата китайцев увеличивается, но разница в оплате труда работников разных сфер остается значительной. Об этом свидетельствуют данные о средней зарплате в КНР за 2013 год, которые во вторник обнародовало Государственное статистическое управление.
В минувшем году каждый китаец, занятый в нечастном секторе в городах и поселках городского типа, в среднем заработал 51 474 юаня /1 ам. долл - 6,15 юаня/, с учетом инфляции реальный рост зарплаты составил 7,3 проц. У работников частного сектора средняя зарплата составляла 32 706 юаней, при увеличении на 10,9 проц.
Повышение зарплат граждан обеспечил рост национальной экономики, констатировал начальник отдела народонаселения и занятости Госстата Фэн Найлинь. Свою роль здесь, по его словам, также сыграл комплекс правительственных мер по стимулированию роста зарплат. Благодаря этому в 27 регионах минимальный размер оплаты труда в среднем повысился на 17 проц; в 20 регионах введена директива по темпам роста заработной платы.
Но очевидно и то, что наблюдающееся замедление экономического роста оказывает влияние на динамику повышения зарплаты. В обоих секторах экономики -- нечастном и частном -- темпы роста понизились по сравнению с 2012 годом на 1,7 и 3,1 процентного пункта соответственно.
При этом довольно большим продолжает оставаться разрыв по зарплате, прежде всего, между работниками разных отраслей и сфер. Зарплату выше среднего уровня обеспечивают своим работникам отрасли, занимающие первые 10 строчек в рейтинге зарплат, хотя на их долю приходится всего 34 проц работающих китайцев. А остальные 66 проц заняты в отраслях, занимающих последние 9 мест в рейтинге, и зарабатывают меньше средней зарплаты.
Самой высокооплачиваемой признана финансово-банковская сфера, где средняя зарплата в 2013 году составляла 99 659 юаней, что в 1,94 раза выше среднего по стране уровня. Самая низкая зарплата -- у тех, кто занят в сельском, лесном, животноводческом и рыбном хозяйстве, за год они заработали в среднем 25 820 юаней на человека -- это примерно половина от средней зарплаты по стране.
