По сообщению газеты Цзинхуа шибао , в первой половине этого года предприятия Пекина больше всего будут нуждаться в профессиональных специалистах, а именно в персонале по разработке программного обеспечения и IT-продукции, китайская столица будет испытывать недостаток 113 тыс. работников. Бюро трудовых ресурсов и социального обеспечения Пекина 18 февраля опубликовало доклад о спросе и предложении на рынке трудовых ресурсов в первой половине этого года. Согласно документу, столичные предприятия обещают ежемесячную заработную плату в размере более 4500 юаней (ок. 740 долларов), что примерно на 1000 юаней больше по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году.
Высокий спрос на рабочие места в производстве
Согласно исследованию спроса работодателей, с точки зрения количества свободных мест, производственная отрасль занимает первое место, необходимое число специалистов составляет примерно 118 тыс. 400, 21.3% от общего количества свободных позиций, главным образом, требуются квалифицированные технические специалисты; на втором месте – жилищные услуги, ремонт и др.; на третьем – розничная и оптовая торговля.
Отчетливо наблюдаются противоречия в спросе и предложении рабочей силы
Согласно анализу Бюро трудовых ресурсов и социального обеспечения, с точки зрения соответствия спроса и предложения в ситуации с трудоустройством, наблюдаются отчетливые структурные противоречия в спросе и предложении на рынке трудовых ресурсов. Больше всего не хватает специалистов по разработке программного обеспечения и IT-продукции, инженерно-технического персонала, не достает 113 тыс. работников; на втором месте – обслуживающий персонал и рабочие; ситуация со спросом и предложением в административном персонале в целом сбалансированная.
Рост ежемесячной зарплаты
Вместе с тем, в первой половине этого года столичные предприятия обещают выплачивать ежемесячную зарплату в размере более 4500 юаней (ок. 740 долларов), что на 1000 юаней больше по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году. Это несколько поможет смягчить ситуацию с трудоустройством. Например, работодатели обещают увеличить доход профессиональных технических специалистов на 30%, таким образом, средняя ежемесячная заработная плата может достигнуть 5900 юаней (ок. 970 долларов); жалование производственных рабочих может быть увеличено на 15%, в среднем составит 3000 юаней; вместе с тем, предполагается, что заработная плата обслуживающего персонала с 2300 юаней вырастет до 2400 (ок. 395 долларов), в целом будет сохранен прошлогодний уровень.
