По результатам исследования, опубликованным в среду, Шанхай занял первое место в списке самых любимых городов для иностранных наемных сотрудников на территории материкового Китая в 2013 году.
Шанхай превзошел 29 городов по таким показателям как условия для работы, среда проживания, дружественность политики в отношении иностранцев и административные возможности.
В среду результаты опроса были обнародованы совместно пекинским журналом «International Talent Monthly» и китайской Ассоциацией по международному обмену специалистами.
Исследование, озаглавленное «Удивительный Китай – самые привлекательные для иностранцев китайские города», было запущено в 2010 году с целью узнать, какие из китайских городов предпочитают иностранцы.
В этом году в первую десятку вошли Шанхай, Пекин, Тяньцзин, Гуанчжоу, Шэньчжэнь, Сямынь, Нанкин, Сучжоу, Ханчжоу и Циндао.
Сотрудник Шанхайского института биологии при Академии наук КНР Филипп Хайтович также назвал Шанхай «самым интернациональным и дружественным для иностранцев городом Китая в настоящее время».
Хотя Шанхай и Пекин получили наивысшие общие баллы, эти два города получили самые низкие оценки качества окружающей среды.
Пекин был охвачен тяжелым смогов на протяжении нескольких недель в начале 2013 года, смог представлял собой смесь из автомобильных выхлопных газов, выбросов загрязнителей в процессе сжигания угля в соседних районах и строительной пыли. Серьезное загрязнение воздуха вызвало беспокойство общественности и побудило правительство к принятию срочных мер.
Президент и председатель правления Государственого института чистой и низкоуглеродной энергетики Джон Майкл Дэвис сказал, что выбрал Пекин в качестве любимого города за его крепкий бизнес и культуру. Он призвал китайское правительство принять меры по борьбе с загрязнением воздуха.
Все первые десять городов расположены в восточной части Китая, которая более развита экономически, что отражает региональное неравенство Китая в привлечении зарубежных специалистов.
В предыдущих опросах за 2011 и 2012 годы наблюдалась аналогичная ситуация.
Уильям Браун, начавший преподавать в Сямэньском университете в конце 1980-х годов и получивший китайскую «грин-карту» в 1992 году, сказал: «Некоторые (китайские) города просто слишком удалены для многих иностранцев, хотя программы по западному развитию стремительно упрощают доступ внутренних провинций к другим территориям Китая и всего мира».
Еще восемь городов – Фучжоу, Цзинань, Чанчунь, Чанша, Чунцин, Чэнду, Далянь и Харбин – по результатам опроса были отмечены как города с высоким потенциалом для вхождения в список наиболее привлекательных китайских городов в будущем.
По статистическим данным Государственного управления по делам иностранных специалистов, в 2012 году на территории материкового Китая работало 550 тысяч иностранных наемных сотрудников.
Респонденты отметили в анкетах, что препятствия в таких сферах как образование детей, медицинское обслуживание и визовая политика, затрудняют возможность работать в Китае продолжительное время.
Некоторые респонденты также сказали, что они хотели бы видеть более дружественную политику в отношении иностранных специалистов, которая помогла бы им лучше интегрироваться в китайское общество, например, пенсионные программы и жилищные льготы для иностранных сотрудников.
«Для иностранцев не предусмотрены какие-либо пенсионные программы или обязательное медицинское обслуживание, оплачиваемое их работодателем. Иностранцы не могут получить никаких жилищных льгот, например, кредитов на жилье с низкой процентной ставкой», - сказал Филипп Хайтович из Шанхайского института биологии при Академии наук КНР.
Он сказал, что Китай должен предоставлять иностранцам, работающим здесь более трех лет, те же социальные и экономические льготы, что и у местных жителей.
«Самым простым способом стало бы открытие системы «хукоу» (регистрации) для иностранцев, проживающих в Китае долгое время, на основе их образовательной и профессиональной ценности», - сказал он.
