Каждый раз как приходят выходные у входа в Музей провинции Шаньси выстраивается длинная, непрерывная очередь. С тех пор, как в 2008 году было открыто бесплатное посещение, число посетителей музея непрерывно росло, и в первый год реализации программы бесплатного посещения число посетителей увеличилось на 165 тыс.
Перемены, которые произошли с Музеем провинции Шаньси, лишь один из примеров быстрого развития музеев в Китае. Согласно статистике, после открытия бесплатного входа, музеи Китая ежегодно принимали около 400 млн посетителей, а число посетителей всех музеев провинциального уровня повсеместно выросло в 4-5 раз.
На данный момент число зарегистрированных музеев в Китае выросло за 10 лет с 2200 до 3589, таким образом в среднем на 400 000 человек населения приходится 1 музей, а к 2020 году уже на 250 000 человек будет приходиться 1 музей.
В то же время музеи стремятся к еще большему типовому разнообразию. Кроме часто встречающихся комплексных, исторических, природных и художественных музеев, также появились цифровые музеи, экологические музеи, музеи микрорайонов и другие музеи нового формата.
Однако одновременно с бурным развитием китайских музеев, все-таки приходится сталкиваться с задержками выплат по заработной плате, нехваткой штатных единиц, низкой эффективностью использования этих музеев и другими проблемами.
Так из-за отсутствия проезда для пожарных машин, ранее получивший звание "Музей второго уровня", прославленный музей города Цзиньчэн провинции Шаньси закрыт уже более двух лет. "Быстро строим - а эксплуатируем вяло", - считают специалисты этой отрасли. Так повсеместно существует проблема, когда сосредотачивают внимание на строительстве, и не обращают внимание на последующем сохранении и эксплуатации.
Кроме этого, недостаток кадров также весьма серьезно сдерживал развитие музеев. Так музей, посвященный боевым действиям 8-й армии на горе Тайхан, занявший 34-ую позицию во всекитайском списке музеев в 2011 году, за первые 10 месяцев 2012 года принял более 800 тыс посетителей, однако среди 140 его сотрудников, только 25 были в штате музея.
По словам директора этого музея Чжан Шаокуня, "не хватает кадров, зарплата низкая, не найти студентов с соответствующей для музея специальностью, доходит до того, что те, кадры, которые мы готовили в течение нескольких лет - уходят от нас".
Специалисты уверены, что развитие музеев вошло в этап трансформации: все больше акцент с количества строящихся объектов переносится на их качество, с технического обеспечения на качество услуг. Правительству необходимо продолжить увеличивать финансирование, гарантируя высокоэффективную работу музеев для обслуживания широких слоев населения.
