Согласно недавно опубликованному Китайским центром экономических и социальных данных Университета Цинхуа (микроблог) докладу о доходах студентов, в 2011 году средняя начальная заработная плата выпускников вузов составила 2719 юаней. Рассматривая отдельные примеры, оклады 69% выпускников не доходят и до 2 тысяч, самая низкая зарплата – 500 юаней, самая высокая – 100 тысяч, доля выпускников с начальным доходом выше 5 тысяч составляет лишь 3%.
Вместе с тем, на фоне «дефицита рабочей силы», постоянно повышается уровень заработной платы рабочих-мигрантов из сельской местности. Согласно данным о средней заработной плате в 2011 году, опубликованным Государственным статистическим управлением КНР, среднемесячная зарплата сельских трудящихся-мигрантов в 2011 году впервые превысила рубеж в две тысячи юаней, увеличившись до 2049, что на 359 юаней больше, чем в 2010 году, коэффициент роста составил 21.2%. По сравнению с некоторыми студентами, которые только начали работать, доход рабочих-мигрантов несколько выше, обладающие отдельными навыками сельские рабочие в сезон получают свыше 10 тысяч юаней, больше, даже чем «белые воротнички».
Стартовая зарплата части студентов ниже, чем у рабочих-мигрантов. Что это означает? Говорит ли это о том, что доходы крестьян не должны быть такими высокими или о том, что знания, действительно, обесценились?
«Научная степень» - не единственный стандарт, по которому оценивается уровень заработной платы, необходимо также учитывать сферу деятельности, профессию и другие факторы. Кроме того, студенты и рабочие-мигранты – две абсолютно разные группы людей, их жизненные пути и перспективы трудоустройства также неодинаковые. Студенты в основном хотят быть занятыми по своей профессии, делать умственную работу, а трудящиеся-мигранты обычно выполняют физический труд, поэтому уровень заработной платы этих двух групп несопоставим.
С виду нет значительных различий в стартовой заработной плате студентов и доходах трудящихся-мигрантов, однако пространство для развития у выпускников вузов шире, чем у простых рабочих, приехавших из сельской местности. После получения определенного опыта через несколько лет работы, потенциал роста выпускников вузов намного больше, заметнее растут и их доходы.
Подчеркивая, что «заработная плата студентов ниже, чем у трудящихся-мигрантов», небольшое количество СМИ тем самым хотят привлечь к себе внимание. Выпускникам необходимо рационально относится к тому, что их стартовый доход ниже, чем у сельских рабочих, нужно иметь более практичный подход, а именно, начиная с низовых должностей, с одной стороны, учиться новому, с другой, накапливать опыт. После нескольких лет работы, молодой специалист постепенно может вырасти профессионально, вместе с тем, стабильно будет увеличиваться его доход.
Китай уже вступил в период нового экономического и социального развития, КНР необходимы специалисты по инновациям на высоком уровне, а также высококвалифицированные культурные и образованные рабочие, которые способны будут превратить передовые научно-технологические достижения в производительные силы. Поэтому не следует акцентировать внимание на уровне доходов выпускников вузов и трудящихся-мигрантов, поскольку существует разделение труда, каждая профессия имеет свою ценность, стране нужны разные специалисты.
