«В прошлом году Китай заимствовал 168 тыс. высокоуровневых зарубежных кадров, что увеличилось на 38% по сравнению с прошлым годом», - отметил заместитель министра трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР Ян Чжимин. Возвращение обучавшихся за рубежом студентов на Родину уже стало тенденцией. По словам Ян Чжимина, «до сих пор насчитывается более 800 тыс. студентов, которые вернулись на Родину для занятия бизнесом».
Создатель компании «Жубао», выпускник Университета Цинхуа Хань Сун сказал, что в прошлом 11 его товарищей работали в Силиконовой долине США, а в настоящее время 7 из них уже вернулись в Китай. Более убедительный факт – это то, что в начальный период создания общества предпринимателей «Цинхуа» все его члены были в Силиконовой долине. В настоящее время количество членов уже увеличилось до 200 человек. Большинство из них вернулись в Китай.
Неделя предпринимательства, открывшаяся 8 июля, привлекла более 2000 зарубежных кадров высокого уровня, в том числе, 72,4% из них – доктора наук, 25,9% из них – магистры. Количество предпринимательских проектов составило 2132.
Учиться и работать за рубежом было мечтой для многих китайцев. Но в настоящее время – ситуация изменилась. «Не упустить золотые возможности внутри Китая» стало общим девизом для возвращающихся из-за рубежа в Китай кадров.
В настоящее время Китаю необходима трансформация и эскалация. Это невозможно без массовых кадров высокого уровня. Район дельты реки Янцзы, район дельты реки Чжуцзян, район вокруг залива Бохайвань и другие экономические районы Центрального и Западного Китая уделяют большое внимание заимствованию зарубежных кадров для стимулирования трансформации и эскалации экономики.
