Китайские предприятия на американских биржах вступили в период замораживания
3 июля, по статистическим данным компании PricewaterhouseCoopers, в первой половине 2012 года, на фондовых рынках Шанхая и Шэньчжэня число IPO составило 105, что на 38% ниже чем за прошлый период; что касается мировых показателей, по информации компании «Эрнст энд Янг», IPO в первом полугодии составил 402, понизившись на 41% по сравнению с предыдущим полугодием.
«В первом полугодии 2012 рынок IPO А акций был в бедственном положении», - сообщил управляющий партнер PricewaterhouseCoopers в Китае Линь Ичжун, однако Китай по-прежнему остается на доминирующей позиции глобального IPO. Тем не менее, стоит отметить, что из-за распространения кризиса доверия, китайские предприятия сталкиваются с трудностями на американских рынках.
За последние полгода лишь одно китайское предприятие было зарегистрировано на американской фондовой бирже
Партнер по аудиторским услугам компании «Эрнст энд Янг» Тан Цзясинь заявил: «Кризис доверия серьезно повлиял на выход китайских предприятий на американские рынки».
По статистическим данным, за первую половину этого года лишь одна китайская компания зарегистрировалась на американских финансовых рынках, с капиталом в размере 72 млн долларов США, во втором квартале количество китайских предприятий, зарегистрированных на бирже, составило 0. В противоположность этому, 19 китайских компаний ушли с американского рынка.
Тан Цзясинь пояснил, что большинство этих предприятий предпочли добровольно покинуть рынок. Он сообщил, что в связи с ухудшением мировой экономической среды, цена акций опустилось ниже психологического уровня цен руководства компаний, и даже ниже стоимости компаний, поэтому менеджеры готовы отдать определенную компенсацию за уход с рынка и подождать возможности повторного включения в списки других рынков.
В ответ на кризис доверия американских инвесторов, Тан Цзясинь предположил, что китайские предприятия в первую очередь должны укрепить собственный бизнес и повысить его конкурентоспособность, а во-вторых, повысить управленческий потенциал, особенно в области кризисного управления.
