Женщины составляют 25 процентов руководящих кадров высшего эшелона на опрошенных предприятиях, действующих во внутренних районах Китая, что несколько ниже показателя того же периода 2011 года /34 процента/, но все же выше среднемирового уровня /21 процент/.
Таковы новейшие итоги исследования, опубликованные известной международной бухгалтерской организацией "Грант Торнтон" сегодня в "Докладе о международном исследовании бизнеса" 2012 года.
Как показывают данные опроса, среди высших должностей, которые занимают китайские женщины в руководящем эшелоне предприятий, первое место принадлежит должности главного операционного директора /45 процентов/, за ней следуют должности инспектора по кадрам /41 процент/ и финансового директора /39 процентов/, доля женщин среди главных исполнительных директоров составляет лишь 9 процентов. А в глобальном масштабе 21 процент инспекторов по кадрам, 12 процентов главных операционных директоров и 9 процентов главных исполнительных директоров составляют женщины.
Итоги опроса также свидетельствуют, что в высшем эшелоне китайских предприятий женщины часто одновременно совмещают несколько должностей, например, должности главного операционного директора и инспектора по кадрам.
