Ежегодно после праздника Весны наступает период возвращения в города рабочих мигрантов, вместе с тем, появляется множество сообщений о трудностях с поиском трудящихся. Впервые об этой проблеме начали говорить еще в 2004 году, и по сей день она является головной болью предпринимателей развитых приморских районов Китая.
За короткие десять лет в Китае сформировалась экономика экспортно-перерабатывающего типа, которая опирается на мировую торговлю и нацелена на глобальный рынок, важным фактором этой экономической модели является многочисленная дешевая рабочая сила предприятий. Однако стремительное развитие китайской экономики привело к ослаблению тенденции снабжения мира дешевой рабочей силой. Вместе с тем, приморская деятельность стала быстро перемещаться в центральные и западные районы страны, постепенное претворение в жизнь льготных сельскохозяйственных политик центральными органами сделало более жизнеспособной китайскую экономику, желание рабочих трудиться в своем родном крае усилилось, что в свою очередь привело к более серьезным трудностям с поиском рабочих в приморских районах страны.
В связи с этим, предприниматели вынуждены повышать заработную плату, однако вопрос заключается в том, что многочисленные трудоемкие предприятия с низкой прибылью не могут удержать рабочих.
Трудности, связанные с поиском и принятием рабочих – это неизбежный продукт экстенсивной экономики позднего периода. По существу, они были порождены по причине того, что малобюджетные производственные предприятия не могли удовлетворять ожидания рабочих в повышении заработной платы.
С международной точки зрения, трудности с поиском рабочих – это предвестник трансформации модели экономического развития некоторых развитых стран. И «четыре малых азиатских дракона», и Япония сталкивались с такой проблемой. В 60-е годы прошлого века нехватка рабочих в промышленной отрасли Японии привела к тому, что модель роста, в основе которой лежала дешевая рабочая сила, исчерпала себя. Япония, воспользовавшись, этим шансом, путем облегчения налогового бремени, поощрения инноваций и разработок, развития новых отраслей, постепенно совершила переход от трудоемкого к наукоемкому способу производства, в итоге, был осуществлен рост в производственном секторе.
Трудности с поиском рабочих, будучи сигналом, который вынуждает предприятия трансформироваться, имеют больше положительного экономического смысла: эпоха дешевой рабочей силы постепенно уходит в прошлое, созревают возможности для преодоления дешевого производства. И правительство, и предприятия должны способствовать продвижению трансформации, стремится к подъему китайского производства.
