Прежде всего, дальше создавать политические и экономические эффекты внешней помощи. Акцент должен быть направлен на символические, жизненноважные и благосостоятельные проекты, с которыми тесно связана жизнь населений развивающихся стран мира, расширение масштабов кадровой подготовки.
Во-вторых, надо продвинуть больше предприятий на инвестиционное сотрудничество в развивающихся странах, так как экономическая дипломатия должна принести странам, кому оказана помощь, средства и материалы, но и проекты и технологии с тем, в корне изменить бедность и отсталость.
В-третьих, усиливать торговые связи с развивающимися странами. С одной стороны надо расширить торговые контакты с развивающимися странами, особенно с неразвитыми странами, и с помощью торговых контактов Китай должен предоставить им больше налоговых льгот. С другой стороны, Китай должен повысить сорт экспортной продукции, активно развернуть торговлю по предоставлению услуг, старательно разрешить проблему дисбалансов торговли. Надо увеличить долю торговли по предоставлению услуг с неразвитыми странами.
В-четвертых, надо углублять и развивать многостороннее и региональное сотрудничество с развивающимися странами. Китай должен умело разворачивать роль и влияние экономической державы, максимально защищать интересы развивающихся стран и интересы неразвитых стран. Такие усилия могут повышать позицию и влиятельность Китая среди развивающихся стран и «повышать свой голос» в международных экономических делах.
В-пятых, надо повысить способность к оценке международной экономической обстановки. В ответ на разные изменения очень важно повысить свою способность к анализированию и суждению. В ином случае его экономическая дипломатия попадет в пассивное положение.
В-шестых, надо предоставить больше «интеллигентной помощи» для неразвитых стран. Надо поставить работу по повышению научно-технического и образовательного уровня данных стран на важное место, помочь данным странам строить учебные заведения и научно-исследовательские органы, усиливать подготовку по повышению навыков их сотрудников и подготовку их кадров.-
