Британский журнал «Экономист» 26 ноября поместил статью под названием «Грань неба»
Чжоу работала в представительстве одной международной рекламной компании в Китае в течение 8 лет. Однако оклад ей не повысили. Она сказала: «Если бы я была белокожим мужчиной, я могла бы добиться большего». Однако она не уволилась, так как компания была очень известной в Китае. Но, в конце концов, она не смогла больше терпеть и поступила на работу в другую западную рекламную компанию. Ныне она является генеральным директором компании в Китае. По ее словам, в Китае женщины имеют большие возможности, однако в коммерческих кругах условия выгоднее для мужчин.
В Китае доля женщин от общей численности населения составляет 49% от общего числа трудящихся. Данный показатель выше, чем во многих западных странах. В большой степени так произошло благодаря Мао Цзэдуну, который рассматривал женщин как важные ресурсы и поощрял их работу. Он высказал известные слова: «Женщина – половина неба». По сравнению с другими странами Восточной Азии Китай является страной, где женщины имеют больше всего прав.
В течение многих лет много молодых женщин покинули деревни и отправились в экономически развитые приморские районы на заработки. Они заработали столько денег, сколько их родителям и не снилось. Кроме того, некоторые поступили в китайские или иностранные университеты, ныне число женщин-выпускниц вузов почти равняется числу выпускников. После прохождения ожесточенной конкуренции в образовательной системе они непременно желают продвинуться по карьерной лестнице. Хотя по сравнению со многими западными странами Китай имеет большую пропорцию женщин-управленческих работников, зато они часто сталкиваются с дискриминацией.
Эти целеустремленные китайские женщины очень заняты, и трудно представить, как они воспитывают детей в таком напряженном режиме. Зато многим из них удается. После рождения ребенка они сидят дома три месяца в оплаченном декретном отпуске. Многие сразу после отпуска возвращаются на работу. По сравнению с западными женщинами китайские женщины имеют преимущество в сфере ухода за детьми – они могут попросить своих родителей ухаживать за ребенком. У большинства китайских женщин по одному ребенку. Это объясняется не только политикой планового деторождения, но и тем, что эти женщины не в состоянии воспитывать больше детей.
Кроме того, несмотря на то, если ли у жены работа, большинство китайских мужчин рассчитывают на то, что жена будет заниматься домашним хозяйством. Такая точка зрения традиционна, ее очень сложно изменить. Для многих китайских мужчин неприемлемо, если жена ставит карьеру на первое место, поэтому обычно карьера жены приносится в жертву. Кстати, очень удачные в карьере женщины часто не могут найти себе жениха.
