Как стало известно корр. агентства в Управлении людских ресурсов и социального обеспечения /УЛРСО/ г. Шэньчжэнь /пров Гуандун, Южный Китай/, в Шэньчжэне в январе будущего года запланирован пересмотр уровень минимальной ежемесячной заработной платы, который, как ожидается, будет поднят на 15 проц, благодаря чему городу удастся привлечь еще большее количество людских ресурсов.
В апреле этого года здесь уже был произведен перерасчет минимальной зарплаты с уровня 2009 года -- 1100 юаней до 1320 юаней, а минимальная почасовая оплата труда занятых не полный рабочий день повышен до 11,7 юаней/час.
По словам ответственного представителя вышеуказанного управления, на пред- и посленовогодний период /китайский Новый год по лунному календарю/ приходится пик спроса на рабочую силу, причем дефицит на рабочие руки сравнительно большой, в связи с чем пересмотр минимальной зарплаты был перенесен на более ранний срок -- январь 2012 года. Ожидается, что уровень минимальной заработной платы будет поднят на 15 проц и превысит 1500 юаней/месяц, а минимальный почасовой оклад может быть увеличен до 13,5 юаней. В настоящее время соответствующий законопроект находиться на утверждении в правительстве г. Шэньчжэнь.
