Правительство Гуандуна поощряет получение прописки рабочими-мигрантами из сельской местности в средних и малых городах. В таких крупных городах, как Гуанчжоу и Шэньчжэнь, условия накопления баллов строже. Планируется, что к концу 2012 года уровень урбанизации по всей провинции составит 67,5%, сообщил Гэ Госин.
В последнее время в Китае появилось много сообщений о нехватке рабочей силы, дискуссий об уровне заработной плате и о повышении заработной платы для рабочих-мигрантов. Это естественно порождает беспокойство (или ожидания) по поводу того, что Китай растеряет свои преимущества, которые он получает благодаря дешевой рабочей силе.
А вот что считают по этому поводу специалисты. Знакомьтесь, Фань Ган, профессор экономики Пекинского университета и Китайской академии социальных наук, директор китайского Национального института экономических исследований, генеральный секретарь Китайского фонда реформ и бывший член Комитета монетарной политики Народного банка Китая.
По его мнению, преимущество Китая как производителя с дешевой рабочей силой действительно исчезнет – чем скорее, тем лучше. Но почему китайский экономист желает, чтобы конкурентоспособность Китая снизилась из-за повышения стоимости рабочей силы? В конце концов, когда стране не хватает преимуществ, таких как высшее образование, эффективные рынки и предприятия, и готовности к обновлению, ей нужно что-то типа низкой заработной платы, чтобы поддерживать экономический рост.
