После новогодних каникул китайские рабочие массово возвращаются в города. При этом бум возвращения рабочей силы не может снять противоречивый общий дефицит этой силы. К примеру, на предприятиях в дельте реки Чжуцзян и дельты реки Янцзы. Некоторые аналитики говорят, что на фоне восстановления производства предприятий и повышения инфляции за короткий срок трудно снять проблему дефицита рабочей силы.
Сталкиваясь с этими проблемами немало предприятий приступили к модернизации: путем повышения уровня автоматизации с помощью модели "машина заменяет рабочего" пытаются смягчить трудное положение с дефицитом рабочих.
Директор фабрики электроники Гун Чжифу отметил, что трудоемкие предприятия, в частности - предприятия по электронике, могут перейти на улучшенное оборудование. "Раньше у нас на одной производительной линии работала группа из десяти человек, теперь - одна группа из восьми человек. Зарплата повышается, но не производительная эффективность".
Некоторые малые предприятия также пошли по пути инновации и реформы. Синь Дапин в Дунгуане уже 9 лет занимается шерстяным текстилем. В прошлом году он закупил 10 автоматических ткацких машин на компьютерном управлении за 520 тысяч юаней. "Раньше каждые 7-8 машин нуждались в одном рабочем, теперь я один справляюсь с десятью автоматами, проблема с рабочей силой снята", сказал он.
Данные показывают, что с 2006 по 2010 гг. в городе Иу количество высокотехнологичных ткацких машин по бесшовному стилю выросло от сотен штук до 8 тысяч. С повышением качества продукции данные машины экономит использование десятка тысяч рабочих рук в текстильной промышленности Иу.
Профессор Китайского народного университета Чжэн Фэнтянь отметил, что повышение зарплаты – не рецепт при дефиците рабсилы. Коренной способ для снятия данной проблемы - повышение инновационной способности и модернизации.
Международный опыт показывает, что дефицит рабочей силы - это начало индустриального перехода и модернизации. Например, в 60 годы прошлого века Япония пережила такую же проблему. В то время сельскохозяйственные рабочие силы там занимали около 50%, дефицит рабсилы привел к тому, что модель японской экономики, где производительная индустрия опиралась на дешевую рабочую силу, стала вчерашним днем. В этой связи Япония предприняла ряд мер: увеличение финансирования на улучшение оборудования, содействие технопрогрессам, регулирование индустриальной структуры и др.
