Другой причиной нехватки рабочих рук стало повышение требований хороших жизненных условий для рабочих. Вань Цян, работник предприятия по производству электрической продукции в провинции Аньхой, его ежемесячная зарплата - 2500 юаней. Но ему надо каждый день напряженно работает 12 часов, поэтому у него ни на что другое нет времени. По сравнению с работниками других предприятий, его зарплата больше. Но очень тяжело так долго и интенсивно работать. Вот почему его коллеги так часто меняют работу и он тоже захотел уйти работать в другое место.
В настоящее время, процент рабочих, которые родились после 80 – годов или 90 - годов прошлого века, достиг 60%, их требования хороших рабочих и жизненных условий, высоких доходов - намного превышают требования их предшественников. На некоторых предприятиях есть виды работ, которые не требуют квалифицированных рабочих, чтобы получить прибыль, хозяин обычно продлевает рабочее время и снижает зарплаты. Поэтому молодым рабочим не хочется работать на этих предприятиях, они считают, что это ничего хорошего не дает для их дальнейшего развития.
По мнению экспертов, проблема в найме рабочей силы будет долгосрочным явлением, и ее разрешение стало важной задачей для местных правительств разного уровня.
