Консалтинговая компания в области человеческих ресурсов «Беззаботное будущее» на днях опубликовала результаты исследования «Самые популярные работодатели в Китае в 2010 году». Согласно полученным данным, предприятия на иностранном капитале по-прежнему пользуются самой большой популярностью.
Ведущий специалист в области человеческих ресурсов компании «Беззаботное будущее» Фэн Лицзюань проинформировала, что самые популярные работодатели в Китае в 2010 году сосредоточены в четырех сферах, в том числе IT, банковской отрасли, недвижимости и индустрии автомобильного производства. Всего в исследовании принимали участие около 70 тысяч человек, занятых в вышеуказанных областях.
Согласно полученным данным, 55% работников в первую очередь выбирают иностранные компании. Доля тех, кто стремится попасть в правительственные структуры, государственные предприятия и частные компании составила 11%, 10% и 9% соответственно. Кроме того, 9% опрошенных отметили, что при выборе работодателя не задумываются об инвестиционной собственности предприятий.
Фэн Лицзюань считает, что с точки зрения заработной платы, несмотря на то, что на сегодняшний день разница в доходах работников предприятий различных отраслей сокращается, зарплата в некоторых частных и государственных компаниях, которые занимают лидирующие позиции на рынке, даже выше, чем в иностранных предприятиях. Однако более целостный и строгий механизм управления, относительно справедливая и свободная система общения, а также многообразные проекты по развитию специалистов являются преимуществами зарубежных компаний, которые привлекают и удерживают работников.
Исследование также показало, что при выборе работодателя главенствующую роль играет степень известности предприятия, этому фактору придают значение 52% опрошенных. Около 70% респондентов считают, что известность компания приобретает благодаря своей силе, а также лидирующему положению на рынке и конкурентоспособности по заработной плате. Вместе с тем, согласно полученным данным, стало известно, что люди больше обращают внимание на соцпакет, а также сбалансированность между работой и жизнью, чем раньше. Специалисты, которые имеют опыт работы свыше трех лет, отдают предпочтение предприятиям, которые пользуются всеобщим признанием.-о
