В опубликованном накануне в Пекине докладе прозвучал призыв прекратить проверку на СПИД при приеме на работу, и защитить право ВИЧ-инфицированных на труд.
На вчерашней конференции "СПИД и защита права на работу" был опубликован доклад "Ситуация с дискриминацией на рынке труда в отношении ВИЧ-инфицированных и ответные меры". В качестве респондентов в докладе фигурируют 103 ВИЧ-инфицированных из Китая, которые рассказали о том, что им пришлось испытать, о том, как они потеряли работу или вынуждены были сменить ее из-за заражения ВИЧ, с какой несправедливостью они сталкивались на работе.
Данный доклад был разработан Центром по предотвращению венерических болезней и СПИДа при Китайском центре по контролю и предотвращению заболеваний, Международной организацией труда и базирующейся в Великобритании Международной организацией по вопросам сексуального и репродуктивного здоровья "Мари Стоупс Интернэшнл" /MSI/.
В докладе была дана положительная оценка усилиям, предпринятым Китаем по ликвидации и уменьшению дискриминации на рынке труда в отношении данной группы лиц, а также выдвинутым китайским правительством документам "Положение о профилактике и борьбе со СПИДом", "Закон о содействии трудоустройству" и др.
Вместе с тем, как говорится в докладе, ответственность Китая за коренную ликвидацию унижения и дискриминации, связанной со СПИДом, велика, и путь нелегок.
Согласно данным Министерства здравоохранения КНР, по состоянию на конец октября 2010 года в Китае зарегистрированы в общей сложности свыше 370 тыс ВИЧ-инфицированных и больных СПИДом, при этом число больных составляло 130 тыс человек, не менее 68 тыс из них скончались. Основным способом передачи ВИЧ стали половые контакты.
