Учеба по совместительству
Почти половина россиян (49%) считает, что студент дневного отделения не должен совмещать работу и учебу, поскольку от такого сочетания, в конце концов, пострадает и результативность работы, и эффективность обучения, свидетельствуют данные опроса, проведенного исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru. "Работающие студенты дневных отделений хотят усидеть на двух стульях, но, к сожалению, один из стульев все равно рухнет", - комментирует один из опрошенных. При этом некоторые противники совмещения работы и учебы считают, что студенту работать не обязательно, но желательно. "Обучение - это и есть его основная работа. Но при этом работать, конечно, может, но обязательностью это не должно быть", - высказал мнение руководитель отдела по работе с персоналом. Самым "идеальным вариантом" для студента россияне считают "хорошие стипендии и не подрабатывать". Треть опрошенных россиян (34%) полагает, что студенты обязательно должны работать, чтобы потом оказаться востребованными на рынке труда. Однако они советуют студенту выбирать работу, которая близка к его специальности. "Как минимум, начинать работать с 3-4 курса - привыкать к реалиям жизни, набирать практический опыт, иначе сложности с работой будут", - говорит директор магазина. Еще 17% респондентов затруднились ответить на вопрос. Опрос проводился на всей территории России в ноябре 2010 года. Всего в исследовании общественного мнения приняло участие 1,8 тысячи респондентов старше 18 лет. Временно устроен Заведующая отделом профессиональных квалификаций Института труда и социального страхования Минздравсоцразвития РФ Марина Кочеткова считает, что студенты идут работать для того, чтобы оплачивать свою учебу, а также одна из причин - "стремление приобрести опыт работы, который в настоящее время является одним из критериев работодателя при найме работника". Кочеткова отмечает, что в большинстве случаев работа студента носит либо временный, либо эпизодический характер без официального оформления трудовых отношений. "Многие студенты сознательно отказываются регистрировать свои временные трудовые отношения, которые, по их мнению, могут стать "темным пятном" на их будущей карьере", - считает она.
