Данные Всемирного банка показывают, что коэффициент Гини в Китае повысился с 0,16, зарегистрированных до начала проведения политики реформ и открытости, до нынешних 0,48, что значительно превысило критически опасный уровень разрыва в доходах населения при международном стандарте в 0,4. При этом соотношение между уровнем доходов городских и сельских жителей в стране составило 3,32:1, также существует проблема неравномерного развития регионов страны.
Причины накопления большого количества подобных противоречий объясняются глубокими изменениями экономической системы, социальной структуры, структуры распределения интересов людей, серьезными изменениями идеологических концепций, а также неравномерностью развития и несправедливостью в вопросах, затрагивающих коренные интересы народных масс. Об этом сказал генеральный секретарь ЦК КПК Ху Цзиньтао во время 23-й коллективной учебы Политбюро ЦК КПК, прошедшей 29 сентября этого года.
Китайские аналитики считают, что в целях коренного уменьшения количества возможных противоречий необходимо по-настоящему претворять в жизнь концепцию "Человек во главе всего", придерживаясь принципа устойчивого и научного развития, обеспечивать материальные интересы населения, продвигать процесс разработки административных решений на более научной и демократической основе, а также рассматривать защиту коренных интересов народных масс как исходную и конечную позицию в работе по управлению государством.
Противоречия внутри народа представляют собой такие противоречия, которые сформировались на базе единства коренных интересов всех народных масс. В настоящее время КПК и центральное правительство Китая уделяет повышенное внимание их разрешению, прежде всего работе по приему письменных и устных жалоб от населения, разработке и принятию ряда эффективных мер для их урегулирования.
Как подчеркнул заместитель главы Канцелярии Госсовета КНР по вопросам законодательства Юань Шухун, основой для решения противоречий и споров можно назвать совершенствование правопорядка и следование принципу справедливости. -0-
