Открытый набор специалистов на руководящие посты в центральные предприятия Китая

　　На днях Организационный отдел Центрального комитета Коммунистической партии Китая, Комитет Госсовета по контролю и управлению государственным имуществом публично начали работу по набору лиц на высокие руководящие посты в центральные предприятия страны в 2010 году. В этом году всего предложено 20 открытых вакансий, самое большое количество за всю историю открытого набора в центральные предприятия, среди них, пять мест на должность генерального директора, четыре – на заместителя генерального директора, три – на главного бухгалтера, три – на главного юридического консультанта в предприятии, а также пять мест на должность высококвалифицированного специалиста по управлению научными исследованиями.

　　В этом году открыто набирается большое количество высококвалифицированных специалистов на основные позиции. Предприятия, куда приглашаются сотрудники, заняты в области машиностроения, строительстве, в сфере строительных материалов, туризме и др., среди них, восемь предприятий попали в список 500 сильнейших компаний в 2010 году по мнению журнала «Форчун». Пять основных позиций следующие: генеральный директор Автомобильной компании «Восточный ветер», генеральный директор Всекитайской Инженерно-строительной корпорации, генеральный директор China Travel International Investment Hong Kong Limited, генеральный директор Китайской национальной корпорации атомной энергии (State Nuclear Power Technology Corporation Ltd), генеральный директор Текстильной корпорации Китая.

　　На протяжении последних лет Организационный отдел Центрального комитета Коммунистической партии Китая, Комитет Госсовета по контролю и управлению государственным имуществом поочередно уже семь раз проводили открытые наборы в центральные предприятия Китая в стране и за рубежом. Из порядка 10 тысяч кандидатов были приняты 113 человек. -о-