Результаты исследования: заработная плата жителей Китая «не успевает» за ростом ВВП страны

　　Согласно результатам исследования «Градусника общества» в 2010 году, жители считают, что в провинции Гуандун существуют следующие наиболее важные социальные проблемы: медленный темп роста заработной платы (34.8%), сложности при посещении больниц, дорогое медицинское обслуживание (33,7%), большой разрыв в доходах (27,2%), коррупция (26,9%), высокие цены на недвижимость (22,8%). В настоящее время жителей беспокоят следующие вопросы: повышение заработной платы (32,3%), борьба с коррупцией (30%), разрыв между богатыми и бедными (28,3%), вопросы, связанные с трудоустройством (28,2%), медицинское страхование (27,2%).

　　По результатам этого исследования можно отметить, что хотя и респонденты испытывают различные трудности, на основе пяти первых пунктов можно сделать вывод, что вопросы, связанные с ростом цен, высокой стоимостью недвижимости, дорогим медицинским обслуживанием, тяжелым семейным экономическим бременем, возникают из-за низких доходов населения.

　　Стоит отметить, что благодаря разработке проекта «Правила заработной платы» под руководством Госсовета КНР при участии Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения, есть надежда на утверждение роста заработной платы, которая будет связана с местным индексом потребительских цен. В настоящее время этот проект уже находится на рассмотрении у Госсовета КНР, по содержанию в некоторых областях будет сделан значительный прорыв. В «Правилах» подчеркивается механизм увеличения стандарта минимальной заработной плата, а также ограничение оклада лиц высоких руководящих должностей монополистических предприятий, Это положение ограничивает высокую заработную плату служащих монополистических отраслей. В настоящее время в Китае существует разница в заработной плате жителей городов и сельских местностей, а также различных районов, однако наибольший разрыв в окладе наблюдается между представителями различных сфер, в частности, между работниками монополистических и простых отраслей.-о-