 |
Архивное фото
Как же относиться к данному раунду утечки выдающихся представителей Китая и их богатства за рубеж?
16 июня заместитель начальника Канцелярии Госсовета КНР по делам эмиграции Сюй Юшэн высказался насчет феномена эмиграции: "Во-первых, мы с уважением относимся к этому. Право на эмиграцию считается важной составной частью прав человека. Конечно, необходимо соблюдение закона. Во-вторых, Китай готов по закону защищать права и интересы новых китайских иммигрантов за рубежом. В-конце концов, Китай должен направлять новых китайских эмигрантов на уважение зарубежных законов и интеграцию к местному обществу и вложение достойных вкладов в развитие местной экономики".
Это отражает очень открытый подход и широкий международный кругозор китайского правительства относительно эмиграции китайцев за рубеж. По словам ученого Китайской академии социальных наук Цзэн Шэнцуня, сегодня на фоне глобализации бум миграции неизбежен и рационален. До начала миграционного бума в Континентальном Китае, в Тайване Китая был зафиксирован аналогичный феномен. В Сингапуре, Южной Корее и других развитых странах также случались миграционные бумы с утечкой выдающихся деятелей за рубеж. Зато позже "обратный приток талантов" также принес им огромную пользу.
"В эпоху глобализации «перемещение талантов», «софтмощь» и другие концепции уже заменяют концепцию «утечка талантов»". По словам доктора Центра по исследованию Азии Сянганского университета Янь Цзинцзин, Сингапур, Индия и другие страны не пережили смертельный удар из-за миграционного бума. Кроме того, перемещение талантов само по себе считается циркулярным процессом. Есть еще один важный момент - в то время они приняли правильные меры по привлечению и активизации обратного притока талантов.
В этом отношении китайское правительство прилагает немало усилий. В последние годы оно поочередно выдвинуло серию льготных политик по привлечению обучавшихся за рубежом талантов в Китай. В 2008 году центральная власть начала реализацию "Программы по привлечению зарубежных высококвалифицированных талантов". Согласно программе, в течение пяти-десяти лет будут привлечены научные деятели в Китай для работы в финансовых органах, зонах по освоению новой и высокой науки и техники в целях совершения прорывов по ключевым технологиям, развития индустрий новой и высокой науки и техники, содействия развитию новых научных отраслей.
В этом году в июне была обнародована "Государственная долго- и среднесрочная программа по кадровому развитию (2010-2020)". В ней отмечено, что в 2020 году Китай будет включен в число мировых держав по высокому качеству кадров.
Член ПК ВСНП Чжан Сюечжун отметил: "Китай встречает новый раунд бума возвращения обучавшихся за рубежом талантов. Выявлена перспективная арена для демонстрации умов возвратившихся талантов".
Кроме политики по привлечению талантов, существует актуальная задача -- превратить Китай в страну с достойными условиями проживания и гармоничным обществом, повысить конкурентоспособность Китая в сферах образования, обеспечения безопасности, охраны окружающей среды и защиты имущества (автор статьи: Хуан Чун).
