"По мнению представителей поколения 80-х в США, работа должна быть органичной частью личной жизни. По мнению китайских представителей этого поколения, работа и личная жизнь должны быть разделены". По словам директора по операциям в АТР «Steelcase» Гао Лидэ, это – довольно интересная разница между китайцами и американцами.
Насчет баланса работы и личной жизни молодые американцы поколения 80-х считают, что работа - это органичная часть личной жизни. Работа и жизнь обе относятся к формуле «7*24». В Китае молодежь этого возраста не так органично сочетает работу и жизнь, они считают, что жизнь и работа должны быть разделены.
«Steelcase» - американская компания по продаже офисного оборудования. Эта компания занялась исследованием поколения 80-х. Согласно результату исследовательского проекта "Идеальная офисная обстановка в глазах поколения 80-х в Китае", который был реализован в Шанхае, Гао Лидэ подвел итоги и отметил, что "рассмотрение подходов китайцев поколения 80-х предоставляет тематическую основу для привлечения и сохранения кадров для нашего предприятия".
С точки зрения Гао Лидэ, данное поколение является слоем в структуре трудовых сил, который переживает самый бурный рост. В этой связи привлечение выдающихся талантов из данного слоя считается акцентом работы предприятия.
